一觉醒来，阳光明媚。
绚烂的阳光透过窗户，照射在被子上，空调的冷气无从遁形，与直射的阳光形成交叉之势。
周俊蹬开床被，托起沉重的身子，昨晚送走庄曼曼后，又与赵哥讨论起销售部的选拔明细，直到凌晨，所以周俊睡眠有些不足。
尝试性地握了握右手，吃过消肿药，经过冰敷后，手指上的肿痛消退不少，不仔细看得话，基本发现不了。
“也不知道小姨现在怎么样了？”
虽说昨天小姨亲口斩断了两人相见的可能，但周俊相信着总有机会能够再与小姨见面。
不说童老师这层曾经的关系，单论庄曼曼小姨的身份，就够周俊有无数理由再约她，将来庄曼曼和周俊结婚，那两人之间的关系就更割舍不掉。
更何况小姨已经失身于周俊，在周俊的观念里，小姨已经是周俊的女人了。
想到这，周俊拿出手机，认真编辑了一会，删删减减，最终给小姨发了条微信消息：“小姨，你还好吗，对于昨天我真的很抱歉，但我真的希望你能幸福。”
可能时间太早，小姨并没有回复。
周俊只好暂且放弃，开始洗漱，换上了那套墨绿色的西装。
雅庭苑，13楼，主卧里。
童语菲慵懒地躺在床上，憔悴的素颜依然能打，美眸静静地盯着天花板，耳边的手机屏幕亮着微弱的光芒。
曼妙的身躯有些火热，莫名的燥热涌上心尖，蜜穴处还隐隐作痛，尽管童语菲极力去忘记，可那深入骨髓般的快感却挥之不去。
“童语菲，你怎么了？”美妇侧起身子，将螓首埋进柔软的枕头中，一滴晶莹的泪水潸然而下。
泪落，枕湿。
周俊意气风发地走进“挚己”大厦，帅气的脸庞，笔挺的西装，一路引来不少公司其他部门女孩赞叹的目光。
划卡，上楼，一气呵成。
刚到工位，赵嘉诚就一脸坏笑地凑了上来。
现在才8点钟，正常8点半才开工，这个点也有不少“卷王”早早来了，大概也都知道要选拔的消息了。
周俊和小组成员约好了提前过来，但是李雪却不知所踪，正欲开口。
赵嘉诚像是看透周俊似的“别找了，李雪没来呢。”
“哦。”周俊也不在意，李雪这个女人并不像表面那么简单，就冲对赵嘉诚的态度，不喜欢也没必要背地骂他，而且与钱主任的关系不一般，典型的绿茶婊。
“走吧，我和张丽等你半天了，现在没什么人，去茶水间咱们好好讨论。”赵嘉诚龇着牙，眼神透着一股坏笑。
周俊就知道赵嘉诚这东西没揣好心眼，不过通过短短几个星期相处，周俊认为赵嘉诚绝对是个可靠的人，热心肠，老好人，社交又厉害（脸皮厚），除了好色，总是喜欢YY。
张丽也是个不错的女孩，对待工作勤奋认真，长相也甜美可人，要是赵嘉诚能够管理管理身材，这两人说不定还真有戏。
在“挚己”这种大公司，勾心斗角都是家常便饭，周俊能遇到两个没坏心眼的人属实幸运，不过也有可能因为周俊的出现，令他们小组的业绩上升不少。
张丽小手抱着一堆文件，瞧着周俊和赵嘉诚这对奇怪的组合，内心油然而生的高兴。
同一刻，周俊也感觉到了从张丽内心深处传达的开心，愉悦，对未来充满希望的美好情绪。
周俊整个人都精神了几分，疲劳一扫而退，胳膊夹过赵嘉诚的脑袋，调笑道：“让你和张丽独处你都不愿意？”
赵嘉诚撇嘴一笑：“哼，你应该问张丽！”
“不要脸！”另外两人异口同声。
三人有说有笑走进茶水间，随便寻了空位坐下。
细心的张丽生怕周俊没搞懂选拔的规则，特意整理了以往选拔比赛的文件。
里面详细介绍了销售部如何对组员的评定，以及每组获得胜利的方式。
以“挚己”公司的规模和制度来看，这种选拔根本不可能会出现，但吴主管可是销售部的前辈，虽然年纪不大，但在公司的年头可比钱主任还久。
这项比赛也是通过总裁许可的，而成效也很卓越，所以之前也有些反对的声音在销售部独占鳌头的辉煌业绩下，逐渐没了消息。
至此之后，这项选拔成了销售部特有的节目。
周俊在赵嘉诚一通嘴炮和张丽的讲解下，算是了解了这项选拔的内容。
销售部-内部成员业绩评定，范围—全体销售部员工。
规则如下：所有员工自行组队，不一定是原来的分组，你可以和任何一位或者多位组成临时团队。
组员越多，最后的成绩就会平均分配，最后以平均分作为最终成绩评定，分数最高者即可获胜。
冠军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金10万，小组成员分数最高者可与吴主管同行出差交流学习。
亚军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金5万。
季军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金一万。
时间：8月22日至8月30日，8月31日正式结算。
冠亚季军都有业绩提成奖励，可别小瞧了这百分之一，按照销售部原有的规定，500万元以下才具有百分之一销售额提成，500万以上甚至1000万以上，会按比例下降，所以这里的百分之一可是一笔不菲的奖励。
这次若是获胜，甚至还可以在公司的履历表上记上一笔，总而言之百利而无一害。
但是比赛的难度可想而知。
张丽小组以往从未入围过，别说季军，就算前十都没进去过，不是他们能力不行，而是其他组太强了。
周俊若有所思地翻阅着比赛文件，以往冠军的获奖业绩跃然纸上。
还有不少与高层领导的合照，想来这场比赛的含金量不低啊。
张丽，赵嘉诚二人可对这次比赛信心十足，毕竟周俊的能力有目共睹，尤其赵嘉诚，脸上的奸笑也不收敛，贼溜溜的小眼睛盯着周俊。
周俊对这次选拔十分慎重，毕竟他只有6个月时间，眼下一个月即将结束，与吴主管的交流他势在必得。
正当周俊想要发话时，却对上赵嘉诚那双贼眼，司马昭之心恍若明示，一旁的张丽也是一脸期待。
耸了耸肩，周俊只好无奈的回应：“别看我，我会尽力的，乍看一下虽说是比赛，可内核还是为公司争取利益，扩大销售额！”
“总而言之，咱们共同努力，一起拿下这次冠军。”
张丽露出腼腆的笑容：“周俊，这一次我也能帮上忙的，不能让你一个人挑大局。”
“嗐，说得什么话，都是一个组的。”
“就是，就是，跟我俊弟客气什么，这一次你赵哥我也不得不动用手里的资源了！”赵嘉诚见缝插针。
张丽点头表示赞同：“是的，我也联系了父母的朋友，叔叔阿姨他们家里开了一间公司，规模还挺大的，急需产品，正好符合。”
好家伙，周俊直接好家伙，这年头家里没点背景都不好意思在社会混，感情这两位在拌猪吃虎啊。
周俊这会倒是有些同情李雪了，这一次她选择其他组而放弃他们，估计比赛结束肠子都悔青了。
以周俊的能力，不缺点子用，只需要辛苦点，跑跑客户源，这点门路周俊一清二楚。
完美了解女人心的周俊，只要精准打听客户，拿捏女性的心理，窥探出关键的秘密，以往冠军业绩便可轻松打破。
他都有些急不可耐了。
三人又闲聊了几句，挨到八点半，才正式上班！
……
两天时间一晃而过。
这两天，庄曼曼每晚都来找周俊，热恋期的女孩都这样，一段时间不见就想。
并且周俊不久前手指还受了伤，一时半会还无法痊愈，也就导致周俊不好起锅烧饭。
穷人家的孩子早当家嘛，周俊小学就学会了煮饭，初中又学会了烧菜，那个时候周俊经常给孤儿院比他小的孩子开小灶，为此挨了院长不少打。
每每想起这段艰苦而美好的回忆，周俊嘴角总是不自主地露出微笑。
当看到庄曼曼这个娇生惯养的小公主，亲自为自己下厨的时候，内心的感动久久不能平息，但同时又不由自主地想起小姨做饭时的样子。
每当这个念头出来，周俊都要强行掐掉，自从那天周俊发了消息给小姨后，便石沉大海，周俊又陆陆续续发了不少短信，但统统了无音讯。
虽说两人没再交流，可小姨没有拉黑周俊这一点，就令周俊感觉还有希望，可是这样想总觉得对不起庄曼曼，索性只好掩耳盗铃。
周俊对于自己的情感，永远处于大方接受的样子，固有思想令他不想辜负任何一个和他发生关系的女性。
愉快的日子通常过得很快，庄曼曼这两天在周俊的教导下，勉强烧出一两顿“营养餐。”周俊也不管味道好不好，全部吃完，还扬言远远不够，逗得庄曼曼甚至开心。
十指不沾阳春水的富家千金，能为周俊做到这种地步，还有什么不满足的，当然了，除了性爱方面，包括口交之类的，庄曼曼怕周俊忍不住破戒了，怎么说都不愿意。
虽说没人主动监视，可性爱这点蛛丝马迹在岳母童雅馨的眼皮下，几乎是逃不过了。
事实也如庄曼曼所想，周俊确实忍不住，正值壮年的热血青年，性欲可旺得很。
周俊也向庄曼曼阐述了过了这两天，暂且不要来了，他要开始冲击业绩，夺得冠军头筹。
庄曼曼也是善解人意，她多少知道点公司内幕，明白此次比赛很有可能一举打破妈妈的条件，只要6个月时间周俊能升职当上销售部的组长，基本上两人的婚事就有着落了。
和周俊约好，此次比赛结束后再过来，并嘱咐周俊照顾好自己，手不好就不要下厨了，点点外卖就行了。
周俊一向节省惯了，除了重要日子给庄曼曼买的礼物，他自己的所有东西都讲究性价比，价格低，耐穿耐用。
不然也不会攒下这么多钱，都是抠出来的。
毕业之后的两年，周俊的每一分钱都有着精细的规划，每年拿出一成寄回孤儿院，其余的存定期。
或许正是周俊这种知恩图报，随时随地明白自己该做什么的性格，才会获得庄曼曼独有的喜爱吧。
“挚己”大厦，销售部，会议室。
当吴主管站在讲台前演讲的时候，台下的一帮男员工早就瞪直了双眼。
也难怪，高挑的吴主管一改平常的OL风，灰白格子女士外衣穿在身上，修身挺拔，英气十足，宽大衣领生生被胸前的巨乳撑了开来，露出一条若隐若现的深邃乳沟，一条四叶草式的项链垂在上方，令在场所有男人无限遐想。
白皙雪嫩的天鹅颈上是一张成熟与艳丽并存的绝美脸蛋，美眸锐利而自信，耳朵上戴的翡翠项链轻轻摇曳着，天生的高贵感笼罩着全身。
腰若约素，臀弧圆翘，上衣颇长，将下身黑色短裤完全遮住，形成了一副下衣消失术，尺度刚好停在大腿与膝盖之间，细润如脂的美腿裸露在大众视野之下，超薄的白色透明丝袜，几乎分辨不出来，皮肤的细腻肉眼可见，玉足踩着一双黑色字母高跟鞋，性感卓越，魅惑天成。
周俊甚至都听到许多男员工吞唾沫的声音。
吴主管涂抹着朱红色口红的嘴唇侃侃而谈，旁边的钱主任更是时不时瞅着吴主管。
吴主管和钱主任，一个销售部主管，一个销售部主任，为此次比赛揭下帷幕。
意味着从今日起，直到月底结束，短短的九天时间，激烈的业绩角逐赛正式打响。
周俊开始有些佩服吴主管了，心思缜密的设计，予以重金的奖励，让得销售部所有员工群情激奋，积极性十足。
看似很短的时间，却又十分合理，因为销售部这个部门不是一蹴而就形成得，每个老员工手上不掌握着一些资源，与其说和时间赛跑，倒不如是榨取员工手下资源的剩余价值。
一个大公司又怎么可能允许普通员工借着公司的名头长期拥有丰厚的客户资源，万一离职后，忽悠客户走，那可得不偿失。
还有一点，当资源消耗殆尽，亦或是新人入职，有必要寻找其他客户资源，这样形成了一个良性循环，毕竟女性这么大市场，只要有人用心，就不愁没有资源。
怪不得这项提议能够通过董事会，还得是资本家，让他们心甘情愿的拼命。
不过有一点确实很好，那就是奖金永无止境，只要你有能力。
一两年买车，四五年买房，毫不夸张！
周俊为吴主管的美貌和气质感叹的同时，也在思考着下步的行动，对于他的考验才刚刚开始。
